Autisti, carpentieri, escavatoristi: i mestieri più cercati ma che nessuno vuole fare
Secondo il centro studi di Distretto Italia (Elis) il 75% delle offerte di lavoro riguardano profili con mansioni tecnico-pratiche, ma quasi la metà degli studenti delle superiori (49%), secondo Skuola.net, scarta a priori questo tipo di mansioni
Lavoro tra premi e superbonus per chi assume: oggi incontro Meloni-sindacati
A Palazzo Chigi si parlerà anche di fondi di coesione, super deduzione, conferma del taglio al cuneo e bonus mamme
Lo smart working post pandemia? Per donne, laureati e 35-44enni
Nel 2023 sono 2,8 milioni i lavoratori in smart working
Manager, in Italia poco soddisfatti del lavoro e della retribuzione
Nel confronto internazionale realizzato da Hays, il nostro Paese è agli ultimi posti in Europa per il livello di soddisfazione di middle e top manager. Fa peggio solo il Portogallo
Commercio organizzato, il ricambio di lavoratori verso il record del 40%
Una ricerca di Iulm e Università di Parma racconta un mondo del lavoro dove più della metà degli addetti ha meno di 35 anni e il 68% sono donne. Quasi il 90% dei lavoratori guadagna tra 500 e 2mila euro
Settimana corta, disco verde a sperimentare da un direttore del personale su due
L’Aidp ha sondato oe mille manager e il 53% si è detto favorevole a sperimentare: il 79% per migliorare la conciliazione vita-lavoro, il 46% per il benessere psico-fisico e il 27% per la motivazione. L’aa metà solleva il tema organizzativo, salariale e della produttività
Genitori, come l’aiuto dell’azienda a gestire i figli migliora la produttività
Per oe 7 professionisti su 10 avere un sostegno aumenta la motivazione. E riduce lo stress sul lavoro, secondo una ricerca realizzata da Jointly
Occupazione dei giovani, cento posti per entrare nel programma di Generation Italy e McKinsey
Al via la quarta edizione di Generation4Universities, il programma di formazione sostenuto anche da Intesa Sanpaolo, Mentors4U e Crui
A2A, piano da 120 milioni al 2035 a supporto della genitorialità
Il programma prevede per mamme e papà un mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100% nonché contributi alle spese sostenute dai dipendenti per l’istruzione dei figli
Social, un recruiter su due cambia idea per foto e commenti postati dai candidati
Una ricerca di The Adecco group su un campione di 500 selezionatori evidenzia che cresce la quota di quelli che sono influenzati dall’uso dei social di chi cerca lavoro: dieci anni fa erano il 12%, oggi sono il 51%