Auto e smart working i benefit più apprezzati dai manager
Il pacchetto di benefit può arrivare anche al 15-20% della Ral. L’indagine della multinazionale inglese Hays, specializzata nella ricerca e selezione di middle e top manager
Commercio, rinnovato il contratto per 3 milioni di persone: 240 euro di aumento
L’intesa è stata siglata da Confcommercio e Confesercenti con Filcams, Fisascat e Uiltucs. Prevista anche una una tantum di 350 euro
Le competenze del futuro? Sempre più trasversali e attente alle relazioni
L’Osservatorio di Intesa Sanpaolo Look4ward rileva che con le transizioni ecologia e digitale ci sarà più enfasi sulle capacità relazionali e di adattamento al cambiamento: per questo serve formazione continua e uno stile di leadership attento al potere del “Noi” rispetto alla centralità del singolo
Assunzioni, imprese italiane più resilienti: da 14 trimestri aumentano l’occupazione
Nel secondo trimestre di quest’anno le prospettive dei datori di lavoro sono del +9% secondo Manpowergroup. Crescono soprattutto energia, healthcare e It. Quasi un’impresa su tre punta alla piena parità entro 2 anni e pianifica assunzioni e carriere con questo obiettivo
Calderone: «Da contratti aziendali e welfare il sostegno al lavoro delle donne»
Il ministro del Lavoro: «Aumentare l’occupazione femminile, e giovanile, è indispensabile per la crescita del Paese e la sostenibilità dei conti pubblici»
L’Italia fa pochi figli, ma in azienda il welfare dei genitori raggiunge il record di adesioni
All’Enel, in un anno più di mille persone hanno usufruito dei congedi parentali a retribuzione maggiorata e più di 700 lavoratori neo-papà hanno avuto 10 giorni aggiuntivi di congedo, pagati al 100% dall’azienda