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Terziario, pressing dei sindacati per il rinnovo dei 15 contratti: pronti alla piazza

21 Luglio 2023 | Economia/Lavoro

Sono 7 milioni i lavoratori con i contratti scaduti, in media, da 3 anni. Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno riunito a Bologna mille delegati per chiedere di recuperare il potere d’acquisto

Barilla, arriva il nuovo integrativo: nel triennio quasi 9mila euro di premio

18 Luglio 2023 | Economia/Lavoro

Siglato l’accordo tra la società e Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil, per il triennio 2023-2025. Istituito anche il Fondo ore solidarietà

Autostrade, col rinnovo del contratto aumento di 250 euro per 13mila addetti

18 Luglio 2023 | Economia/Lavoro

Raggiunto l’accordo tra Autostrade e Trafori e Filt Cgil, Fit Cisl, Uiasporti, Sla Cisal e Ugl Viabilità

L’intelligenza artificiale si fa largo nella formazione, Epicode la sperimenta per corsi su misura e test

17 Luglio 2023 | Economia/Lavoro

La società di edu tech entro fine anno utilizzerà una piattaforma che consente di personalizzare i programmi formativi e i processi di valutazione degli studenti

Discografia, ecco quali sono i profili di lavoro più ricercati dalle major

16 Luglio 2023 | Economia/Lavoro

Maneggiare i dati di traffico sul web e conoscere i social sono skill che piacciono alle case discografiche. Come confermano Universal, Sony e Warner

Musica, la riforma del lavoro ai concerti è uno spartito tutto da arrangiare

16 Luglio 2023 | Economia/Lavoro

Nei giorni del lockdown si disse che era un’occasione per riscrivere le regole del comparto. Più di un anno dopo le regole sono rimaste sulla carta

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L’Italia fa pochi figli, ma in azienda il welfare dei genitori raggiunge il record di adesioni

All’Enel, in un anno più di mille persone hanno usufruito dei congedi parentali a retribuzione maggiorata e più di 700 lavoratori neo-papà hanno avuto 10 giorni aggiuntivi di congedo, pagati al 100% dall’azienda

Lavoro, Roccella: «Sui congedi incentivare i padri: valutiamo modello tedesco»

La ministra: «Niente festa se le donne non lavorano». Il presidente del Cnel Renato Brunetta: «La parità conviene, basta trappole»

Posticipo della pensione, più straordinari e smart working: cosa fanno i lavoratori contro il carovita

Secondo il Randstad workmonitor, solo un terzo dei lavoratori ha avuto bonus o aumenti negli ultimi 6 mesi. Il 72% sceglie di muoversi in modo proattivo: il 24% aumenta le ore, il 20% valuta un secondo impiego, il 14% posticipa il pensionamento, mentre il 14% sceglie lo smart working

Talenti, per trattenerli orari e sedi flessibili, ritagliati sulle necessità personali

La Gen Z porta la Me economy nel mercato del lavoro, secondo la ricerca The Age of Adaptability di Manpowergroup. L’ad Anna Gionfriddo: «C’è una rinnovata importanza delle scelte individuali delle persone, del lato umano del lavoro»

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