Il programma di autoimprenditorialità Makers, raccoglie su una piattaforma le idee dei dipendenti per fare efficienza anche con l’uso dell’intelligenza artificiale. Alla prima edizione nel 2024 hanno partecipato 1.100 persone con 200 progetti: di questi 8 si concretizzeranno in prodotti e servizi, intanto è già partita la seconda edizione

La società ha raggiunto con i sindacati un accordo che prevede 40 assunzioni e il miglioramento del pacchetto di beni e servizi, con particolare attenzione alla conciliazione e alla formazione

Calano del 5% rispetto a febbraio i dipendenti con contratto scaduto. La metà è nel pubblico, dall’industria il maggior slancio ai rinnovi che si sono chiusi con aumenti record grazie al recupero dell’inflazione pregressa

La compagnia ha rinnovato il contratto integrativo aziendale di 13mila dipendenti italiani con Uilca, Fna, Fisac, First e Snfia aumentando la protezione sociale e la conciliazione vita lavoro dei lavoratori e delle loro famiglie

Confindustria energia e Filctem, Femca e Uiltec hanno siglato l’accordo per il triennio 2025-2027 per i 40mila addetti del settore

Secondo uno studio di International Workplace Group (IWG) su mille manager, più di tre quarti (79%) delle aziende flessibili in Usa ed Uk hanno riportato risparmi e affermano che il lavoro ibrido serve per mitigare aumento delle tasse, dazi e andamento dei mercati

Istituita la figura del rappresentante sindacale territoriale, novità assoluta che consentirà un presidio anche nelle realtà minori

Investire sulle persone non è più solo un’opzione, ma diventa la strategia primaria per assicurarsi una posizione di rilievo nel mercato di domani.

Il 41% dei manager non riceve un supporto formativo adeguato e il 36% giudica l’investimento formativo dedicato insufficiente, secondo una ricerca realizzata da Cegos Italia

All’incontro al Mimit emersi ancora molti nodi da risolvere, tra cui il percorso di reindustrializzazione del sito toscano. Decisivo l’incontro del 25 marzo